適学・適職診断

適学・適職診断３つの特徴

• 特徴1

  蓄積されたデータベースから算出される、信頼性の高い診断結果

  タイプ60タイプ162

  マイナビ進学の適学・適職診断は、1984年に世界で初めて導入された診断テストをベースに、日本向け適性診断ツールとして開発したものです。現在まで20年以上にわたって蓄積された診断結果データベースの信頼性はきわめて高く評価されており、毎年、世界40カ国で約1,000万人が受検しています。この豊富なデータベースから、受検者の特徴を客観的に割り出すことを可能にした診断ツールです。

  

• 特徴2

  「興味・関心」と「行動傾向性」を測ることで、詳細な診断が可能！

  タイプ162※タイプ60診断は「興味・関心」を探る診断です。

  本テストは「興味・関心」と「行動傾向性」の2つの測定から学問・業界・職種の適性を計っています。例えば、職種適性の場合、「英語」に興味・関心が出ていても、「通訳」と「翻訳」では適性が同一のものとは限りません。コミュニケーションが好きな行動傾向性が高い場合は「通訳」に、1人でこつこつ物事を進めるのが好きな場合は「翻訳」に適性が表れます。本テストは「興味・関心」と「行動傾向性」を探ることで、より詳細な診断結果を算出しています。

  

• 特徴3

  「業界」や「面接対策」など、
  マイナビならではの視点

  タイプ162

  学問分野や仕事分野はもちろんのこと、「業界」や「面接アドバイス」など、将来就職活動を向かえるにあたって必要な項目も本診断ではチェックすることができます。「業界」という言葉は皆さんにとってあまり馴染みのない言葉かもしれませんが、就職活動においては会社探しの軸となる大事な視点です。また、企業に就職するときに必ず経験することになるのが「面接」です。自分の強みや課題は何か、どういう質問に弱いのかなどをチェックすることもできます。