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私立大学

大同大学

工学・情報・デザインを名古屋市内で学ぶ 実学教育で「就職に強い、就職してから更に強い」人材を育成する

大同大学は、大同特殊鋼・中部電力・名古屋鉄道など、31社の要望に応えて1964年に設立し、2014年に大学創立50周年を迎えた「元祖・産学連携」大学です。
将来の職業を体感できる「実践型の学び(実学教育)」を展開し、ものづくりの現場で今、求められている柔軟な判断力を身につけた人材を社会に送り出しています。企業出身の教員が多いのも特徴で、就職後すぐに活躍できる人材へと育てます。
こうした姿勢や教育理念により、大同大学は「学生を育てる力のある大学」「就職に強い大学」という評価を得ています。

トピックス

2017.09.13 HPをリニューアル!!SNSもはじめました!

この春、大同大学はHPを大リニューアルしました!
受験生の皆さんに、大同大学の魅力が伝わりやすいよう、工夫を凝らしています♪
ぜひ、一度のぞいてみてください!
大同大学HP(http://www.daido-it.ac.jp/)

またSNSもはじめました!!

高校生の皆さんの知りたいことを中心に、情報発信をしていく予定です!
こちらもぜひ、フォローお願いします!

twitterはこちら(https://twitter.com/daido_nyushi)

2017.03.01 産学・学科・学年を超えて交流する「クロスラーニング」

2012年春から推進されている産学連携プロジェクト「クロスラーニング」。大学と企業だけでなく、学科や学年を超えて画期的な商品の開発に取り組むことで、デザインの感性とスキルが磨かれます。

2017.03.01 現実の課題に取り組む社会参画型授業「Dラーニング」

現実の街に存在するさまざまな課題に対し学生一人ひとりがその解決法を考え、依頼者にプレゼンテーションを行うという画期的な教育手法。この社会参画型授業は、大同大学が地域社会に貢献する絶好の機会となっており、これまでに25のプロジェクトを実施。学生の独自性と自主性が育まれ、大きな教育成果をあげています。
この取り組みは、学生たちにとって文化や言葉の壁を越えて感性の共通点や違いを認識する良い機会となるとともに、世界標準の感性に触れる貴重な体験となりました。

2017.03.01 イタリアミラノ工学大学との教育交流「Cスケープ」

イタリア最大規模の国立大学、ミラノ工科大学との教育交流の中で、実在する建築や街を対象とする課題に両大学の学生が共同で取り組む本学独自の教育プログラムです。建築を学びながら多様な価値観に接することで、世界基準の実力を身につけることができます。

2017.09.13 今後の推薦系入試日程について

本学は下記の日程で推薦系入学試験を実施します。
詳細は募集要項をご確認の上、期限内に出願してください。

◆専門高校・女子特別推薦◆
出願期間:10/1(日)~10/10(火)
試験日:10/14(土)

◆推薦入試◆
出願期間:10/27(金)~11/6(月)
試験日:11/11(土)

※10/1(日)のオープンキャンパスで
推薦入試及び学力入試の対策講座を開講します※

オープンキャンパス詳細ページ;http://www.daido-it.ac.jp/entrance_exam/open/oc/autumn/
各入試詳細ページ;http://www.daido-it.ac.jp/entrance_exam/

主な就職先・就職支援

先輩たちの就職先・学校の就職支援をご紹介!

主な就職先2014年3月~2016年3月 卒業生実績

日産自動車株式会社 | 愛知機械工業株式会社 | アイシン機工株式会社 | フジオーゼックス株式会社 | 武蔵精密工業株式会社 | 株式会社不二越 | 豊和工業株式会社 | 富士変速機株式会社 | 東日本旅客鉄道株式会社 | 名古屋鉄道株式会社 | 株式会社デンソー | 株式会社きんでん | スタンレー電気株式会社 | 日鉄住金精圧品株式会社 | 株式会社大林組 | 株式会社長谷工コーポレーション | 株式会社フジタ | 日成ビルド工業株式会社 | 矢作建設工業株式会社 | 大林道路株式会社 | 髙松建設株式会社 | タマホーム株式会社 | 三交不動産株式会社 | 大成有楽不動産株式会社 | 株式会社サンヨーハウジング名古屋 | 中日本高速道路株式会社 | 綜合警備保障株式会社 | ひまわり農業協同組合 | 株式会社光通信 | 富士ソフト株式会社 | TIS株式会社 | NECソリューションイノベータ株式会社 | 岐阜プラスチック工業株式会社 | 東陽精機株式会社 | 株式会社エコペーパーJP | 富士機工株式会社 | 小田急電鉄株式会社 | 株式会社トーエネック | 株式会社きんでん | 株式会社関電工 | 新日本印刷株式会社 | あいち印刷株式会社 | 株式会社名古屋東通企画 | 株式会社名古屋テレビ映像 | 青山商事株式会社 | 株式会社セブンーイレブン・ジャパン | 株式会社アルペン | 株式会社ゲオホールディングス | トランス・コスモス株式会社 | 積和不動産株式会社 …など

就職支援

【教養・専門・キャリアの3教育で人間力を高める】
本学では、教養教育、専門教育とキャリアセンターが行うキャリア教育をリンクさせながら、学生の人間力を高めます。
キャリアセンターでは、1年次からキャリア形成を意識する時間を設けています。入学時に学生意識調査を作成し、それをプロフィールとして活用しつつ、担当教員と面談。1年次後期には「自己啓発セミナー」を開講し、初対面の人への自己紹介や傾聴力、対話方法など、コミュニケーション能力をのばしながら、自分自身と向き合う時間を持ちます。2年次には、適性検査や自己プログレスレポートの作成などを行います。希望者には3年次の夏季休業中に企業などで就業体験をするインターンシップも実施します。

【担当教員制】
各学科・専攻に就職担当教員を置き、就職に関する指導に当たります。教員は自らの産学共同研究等で培った社会や産業界との太いパイプを活かし、学生の進路選択に適切なアドバイスを行います。また、学内LANなどを通して学生と密に連絡を取り合い、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。担当教員は、学生が内定を勝ち取るまで、万全の体制でサポートします。

各種制度

大同大学での学びを支援する各種制度をご紹介!

産業界による支援と連携

大同大学は、中部産業界31社のバックアップを受けて設立されました。現在でも中部財界を代表する4社の首脳が学園理事・監事に就任しています。企業からの技術者を正規学生として受け入れるほか、「委託生制度」という短期間受け入れ制度も実施しています。また、学部生の卒業研究や大学院生の研究の一部を企業等の学外研究機関においても指導しています。

「実践力」と「人間力」を養う新しい教育システム

●標準教育プログラム
履修科目の選択パターンを設定し、「どのような職業選択が可能なのか?」「そのためには何を学ばなくてはならないのか?」など、将来像を想定した、大学での学習の全体的な見取り図を提供します。学期末には学習到達度評価を実施するため、現在の自分の位置と科目履修後の習熟度を自分自身で確認することができます。

●キャップ制
個々の授業を十分に理解するため、履修できる単位数を学期あたり20単位相当までとする上限(キャップ)を設定しています。じっくり学ぶことで、勉学の楽しさを再発見することができます。

1年ずつステップアップする、キャリア教育

1年次に自己分析アンケートを実施し、将来の進路や目標などに関して指導教員と面談を行います。2年次には、自己プログレスレポートの作成を通して自己理解と自我の確立を支援します。さらに、仕事観・キャリア観・職業観を明確にさせるため、就職ガイダンスを全8回実施します。このような早い段階からのキャリア支援は、高い就職率や社会からの信頼に表れています。

年額60万円×4年間免除の奨学金制度でサポート

特別奨学生採用試験種別:特別奨学生・M方式入試、前期入試[A・B方式]、大学入試センター試験利前期入試において特に優秀な成績だった場合、年額60万円×4年間(入学時から最短修業年限)=240万円を免除します。

学校No.1337更新日: 2017.09.13

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