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私立大学

大同大学

工学・情報・デザインを名古屋市内で学ぶ 実学教育で「就職に強い、就職してから更に強い」人材を育成する

大同大学は、大同特殊鋼・中部電力・名古屋鉄道など、中部産業界31社の強い要望に応え、1964年に設立されました。
開学以来、産業界を支える工学、情報学系の実践的な教育を展開。
高度で柔軟な知識を持つエンジニアや、情報・デザイン・ビジネス分野の先端を走る人材を育成しています。

トピックス

2021.03.01 モータ研究に取り組む人材の育成、モータ開発の拠点としての「モータ研究センター」

電気自動車、燃料電池車の普及が進む自動車業界では、さらなる低騒音化、低燃費化のカギとしてモータが注目されています。大同大学モータ研究センターは、モータ開発の人材育成、研究・開発の拠点として、大同特殊鋼(株)の寄付により開設されました。自動車以外の分野でも軽量かつ高効率なモータ技術は大きなニーズがある一方、まだまだモータ研究に取り組む人材が不足しています。大手メーカーとの共同研究が進められているモータ研究センターに、大きな期待が集まっています。

2021.03.01 現実の課題に取り組む社会参画型授業「Dラーニング」

現実の街に存在するさまざまな課題に対し学生一人ひとりがその解決法を考え、依頼者にプレゼンテーションを行うという画期的な教育手法。この社会参画型授業は、大同大学が地域社会に貢献する絶好の機会となっており、これまでに25のプロジェクトを実施。学生の独自性と自主性が育まれ、大きな教育成果をあげています。

2021.03.01 イタリアミラノ工学大学との教育交流「Cスケープ」

イタリア最大規模の国立大学、ミラノ工科大学との教育交流の中で、実在する建築や街を対象とする課題に両大学の学生が共同で取り組む本学独自の教育プログラムです。この取り組みは、学生たちにとって文化や言葉の壁を越えて感性の共通点や違いを認識する良い機会となるとともに、世界標準の感性や多様な価値観に接することで、世界基準の実力を身につけることができます。

2021.03.01 2021年春、新キャンパス誕生!

新棟X(クロス)棟が完成!既存キャンパスと上空連絡通路でつながっており、建築を学ぶ学生にとって、校舎そのものが「生きた教材」になるように随所に工夫が施されています。

主な就職先・就職支援

先輩たちの就職先・学校の就職支援をご紹介!

主な就職先2018年3月~2020年3月 卒業生実績

関西電力株式会社 | 三菱自動車工業株式会社 | 東海旅客鉄道株式会社 東京本社 | 名古屋鉄道株式会社 | 株式会社大林組 | NDS株式会社 | 株式会社ジェイテクト | 株式会社きんでん | 前田道路株式会社 | 株式会社不二越 | 株式会社NIPPO | 株式会社トーエネック | 矢作建設工業株式会社 | 佐川急便株式会社 | 豊生ブレーキ工業株式会社 | 東建コーポレーション株式会社 | ユニー株式会社 | ぎふ農業協同組合(JAぎふ) | 日本システムウエア株式会社 | 株式会社一条工務店 | 株式会社ビックカメラ | 瀬戸信用金庫 | 日本空調サービス株式会社 | 株式会社エイチーム | 旭情報サービス株式会社 | シェアリングテクノロジー株式会社 | Sky株式会社 | 株式会社サクラ印刷 | シーキューブ株式会社 | 東亞合成株式会社 | スタンレー電気株式会社 | 大同メタル工業株式会社 | 大豊建設株式会社 | 国土交通省 | 名古屋市役所 | 愛知県庁 …など

就職率97.8%(2020年3月卒業生実績、就職希望者数735名、就職者数719名)

就職支援

【教養・専門・キャリアの3教育で人間力を高める】
本学では、教養教育、専門教育とキャリアセンターが行うキャリア教育をリンクさせながら、学生の人間力を高めます。
キャリアセンターでは、1年次からキャリア形成を意識する時間を設けています。入学時に学生意識調査を作成してプロフィールとして活用しつつ、担当教員と面談。1年次前期から毎朝「就職力アップセミナ」を開講し、初対面の人への自己紹介や傾聴力、対話方法など、コミュニケーション能力をのばしながら、自分自身と向き合う時間を持ちます。2年次には、適性検査や自己プログレスレポートの作成などを行います。希望者には3年次の夏季休業中に企業などで就業体験をするインターンシップも実施します。

【担当教員制】
各学科・専攻に就職担当教員を置き、就職に関する指導に当たります。教員は自らの産学共同研究等で培った社会や産業界との太いパイプを活かし、学生の進路選択に適切なアドバイスを行います。また、学内LANなどを通して学生と密に連絡を取り合い、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。担当教員は、学生が内定を勝ち取るまで、万全の体制でサポートします。

各種制度

大同大学での学びを支援する各種制度をご紹介!

産業界による支援と連携

大同大学は、中部産業界31社のバックアップを受けて設立されました。現在でも中部財界を代表する4社の首脳が学園理事・監事に就任しています。企業からの技術者を正規学生として受け入れるほか、「委託生制度」という短期間受け入れ制度も実施しています。また、学部生の卒業研究や大学院生の研究の一部を企業等の学外研究機関においても指導しています。

「実践力」と「人間力」を養う新しい教育システム

●標準教育プログラム
履修科目の選択パターンを設定し、「どのような職業選択が可能なのか?」「そのためには何を学ばなくてはならないのか?」など、将来像を想定した、大学での学習の全体的な見取り図を提供します。学期末には学習到達度評価を実施するため、現在の自分の位置と科目履修後の習熟度を自分自身で確認することができます。

●キャップ制
個々の授業を十分に理解するため、履修できる単位数を学期あたり22単位相当までとする上限(キャップ)を設定しています。じっくり学ぶことで、勉学の楽しさを再発見することができます。

1年ずつステップアップする、キャリア教育

1年次に自己分析アンケートを実施し、将来の進路や目標などに関して指導教員と面談を行います。2年次には、自己プログレスレポートの作成を通して自己理解と自我の確立を支援します。さらに、仕事観・キャリア観・職業観を明確にさせるため、就職ガイダンスを全8回実施します。このような早い段階からのキャリア支援は、高い就職率や社会からの信頼に表れています。

授業料等全額免除の奨学金制度でサポート

特別奨学生採用試験種別:特別奨学生・M方式入試、前期入試[A・B方式]、大学入学共通テスト利用前期入試において特に優秀な成績だった場合、授業料等の全額にあたる、年額約120万円×4年間(入学時から最短修業年限)=約480万円、または半額相当額の年額60万円×4年間(入学時から最短修業年限)=240万円を免除します。

学校No.1337更新日: 2021.08.23

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